Lena Ek (C) och Hanna Löfqvist (V) debatterar Lissabonfördraget, förslaget till ny "grundlag" för EU. Jakob undrade varför EU fortsätter diskutera för

Debatt: Lissabonfördraget, Lena Ek (C) vs Hanna Löfqvist (V)

http://www.youtube.com/watch?v=40TDaYYd-zA

En cynisk plan

Bilder: Lasse Strömberg

http://fotolasse.se/

Ledande socialdemokratiska företrädare som Mona Sahlin och LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin gör allt för att få det att framstå som att Alliansen ensam är orsaken till att arbetarna fråntagits rätten att kräva kollektivavtal av utländska företag. De försöker även få det till att EU inte vill ändra utstationeringsdirektivet. Detta är ett fruktansvärt cyniskt spel, när man faktiskt hur lätt som helst kunnat hindra godkännandet av Lissabonfördraget och därmed tvingat EU till reträtt. Det går inte att blunda för att detta är ett spel inför valet till Europaparlamentet, med arbetarnas rättigheter som insats.
Sahlin och Wanja Lundby-Wedin inbillar sig att de kan lura svenska folket att de genom en seger i valet till Europaparlamentet skall kunna ändra på utstationeringsdirektivet och rätten att teckna kollektivavtal. Med denna cyniska bluff ska de få fler att rösta på Socialdemokraterna! Även om sossarna skulle få alla 18 parlamentsplatserna kan de inte göra det minsta för att förändra situationen till arbetarnas fördel. I och med att de godkänt Lissabonfördraget har de inte bara svikit arbetare och löntagare utan definitivt stängt dörren för den svenska modellens återinförande. Den som handlar så kan aldrig mer kräva någon som helst respekt.

Olle Ljungbeck, Gävle

Ingen fördragsamhet

Social dumping är sedan ett år såväl möjlig som påbjuden i Europeiska unionen. Detta genom en rad antifackliga beslut i EG-domstolen. Den 11 december 2007 fattade den beslut i Vikingmålet. Finska Viking Line ville utflagga fartyget Rosella till Estland, men finska Sjömansförbundet motsatte sig detta. Företaget hänvisade till EU-fördraget och hävdade att fackliga stridsåtgärder inte får inskränka den fria rörligheten. Facket hävdade att konflikträtten också är en grundäggande rättighet – men EG-domstolen prioriterade rörligheten högre. Stridsåtgärder riktade mot ett företags fria rörlighet och EU:s regler om icke-diskriminering blev otillåtna. Bara en vecka senare – den 18 december – kom den ökända Lavaldomen som helt omtolkade EU:s utstationeringsdirektiv.
http://www.arbetaren.se/articles/ledare20081112-2